Komentarze (0)
„W dzisiejszych czasach nikogo się nie wyrzuca z pracy i nie zwalnia, w łagodniejszych słowach redukcje określa się:
- umacnianie globalnej efektywności
- skoncentrowana redukcja
- program modyfikacji kariery zawodowej
- przekształcanie
- uwolnienie zasobów
- standardowa weryfikacja zatrudnienia
- weryfikacja harmonogramu pracy
- wymuszone wydzielanie zasobów ludzkich” *
* Fraser P. Seitel: „Public relations w praktyce”, Warszawa: Felberg SJA 2003, s. 413.
Ps. Polecam w/w pozycję.
Że niby lepiej znosimy bycie wydzielonym, uwolnionym czy przekształconym zasobem? Zwał jak zwał wiadomo o co chodzi... nie ma co tu dużo pisać.... Życie najlepszym weryfikatorem, nie? :)